GED e suas facilidades para os processos trabalhistas

 

Ged e processos trabalhistas

No Brasil, a maioria das áreas que envolvem documentação são burocráticas, principalmente o departamento de recursos humanos ou departamento de pessoal, que diariamente recebe solicitações de relatórios e comprovantes e cuida de toda a documentação pessoal dos colaboradores de uma empresa como contracheques, ficha de registro, folhas de pagamento, ponto eletrônico, folha de férias, contrato de trabalho, rescisões, entre outros.

Sendo assim, é necessário um software especializado em arquivamento de documentos, no caso, o GED Gerenciar (gerenciador eletrônico de documentos), que gera facilidades, segurança, busca rápida, agilidade nas informações e diminui os riscos de perdas e extravios.

É possível através do GED que processos trabalhistas e toda documentação relacionada à admissão e demissão de um colaborador sejam acessados pelo sistema com total segurança e rapidez, através do acesso permitido.

Com essa vantagem, o tempo e o custo são reduzidos, facilitando processos e diminuindo a burocracia com cópias e assinaturas desnecessárias, aglomerando em um único lugar todas as pendências necessárias.

Vale ressaltar que em diversos casos, não é preciso fazer a impressão dos documentos de processos trabalhistas. Isso porque, várias jurisprudências já aceitam documentos em formato eletrônico.

Em suma, com a implantação do sistema GED Gerenciar no departamento de RH, se facilita a rotina burocrática e agiliza os processos de localização e organização de documentos que são necessários em ações judiciais.

Além disso é possível integrar junto a outras ferramentas de gestão financeira e administrativa garantindo unificação e segurança nos processos.

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